NOTIFICACIÓN POR MENSAJE DE DATOS // DESCONEXIÓN LABORAL // HORARIO LABORAL // TERMINACIÓN DE CONTRATO // ACUSE DE RECIBIDO // LEY 2191 DE 2022
La Ley 2191 de 2022, regula el derecho a la desconexión laboral, cuyo objeto es garantizar el goce efectivo del tiempo libre del trabajador. Esta ley establece que el empleador debe abstenerse de formular órdenes o requerimientos al trabajador fuera de la jornada laboral. Si bien un trabajador puede recibir un mensaje fuera de su jornada, esta comunicación carecerá de efectos hasta el día siguiente, al inicio de la jornada laboral.
Tipo de providencia: Sentencia.
Magistrada Ponente: NANCY EDITH BERNAL MILLÁN.
Fecha: febrero 28 de 2025.
Radicado: 05579310500120220013401.
Tipo de Proceso: Ordinario laboral.
